Оно определяет, каким образом акционеры контролируют работу высших должностных лиц, какую ответственность несут эти лица перед ними за достигнутые результаты. Таким образом, основными целями корпоративного управления являются. Увеличение капитализации компании (стоимости бизнеса за счет роста котировки акций) в том числе при поглощениях и присоединениях. Обеспечение баланса интересов собственников, ее менеджмента, других финансово заинтересованных сторон. Кроме того, в задачу корпоративного управления входит оказание влияния на такие стороны функционирования и развития корпорации, как: формирование и реализация корпоративных стратегий в области слияний и поглощений; определение дивидендной политики;. формирование организационной структуры; взаимодействие с рынком: ценных бумаг, создание инвестиционной привлекательности, привлечение инвестиций и создание условий для формирования собственного капитала, управление активами; совершенствование системы оплаты труда высших менеджеров; формирование корпоративной культуры; завоевание доверия заказчиков, партнеров, правительства, общественности к механизмам привлечения инвестиций в компанию и на этой основе повышение ее капитализации; проведение эффективной социальной политики.