Рыночные корпорации. Ориентированные на максимизацию прибыли, рыночную и территориальную экспансию. Могут быть разделены на: индустриальные корпорации, функционирующие в традиционных отраслях, предполагающие использование обычного типа работников. Успех корпорации определяется, прежде всего, усилиями владельцев и менеджеров, а ее единство организации административной и материальной зависимостью субъектов; постиндустриальные корпорации, действующие в интеллектуальной сфере. Они широко используют специалистов, от которых не меньше, чем от владельцев и менеджеров, зависит успех. Такие специалисты рассматриваются как коллеги, а не как подчиненные, они занимают решающие позиции на многих направлениях деятельности компании; единство корпорации обеспечивается не столько материальной зависимостью, сколько культурными нормами; корпорации основаны на партнерстве творческих личностей, единстве их предпочтений и ценностных установок, а не на материальных факторах и подчинении, что гарантирует им устойчивость и процветание. Владельцы таких корпораций, цели и деятельность которых, выходят за рамки экономической целесообразности, несут ответственность за организацию как за свое творение, а не за собственность. Такие корпорации не следует текущей конъюнктуре, а сами формирует ее, создавая принципиально новые интеллектуальные продукты и услуги.