Нерыночные корпорации (в том числе советского образца) всегда иерархичны, исключены из конкурентной борьбы, ориентированы не на прибыльность, а на достижение конкретных целей, в том числе и поставленных государством. Они слабо восприимчивы к НТП, способны добиваться в основном (за исключением оборонных предприятий) лишь количественных успехов в узких сферах деятельности за счет значительных инвестиций.

По особенностям построения: вертикальные (иерархичные) корпорации; горизонтальные корпорации в виде совокупности команд, выполняющих технологические цепочки, возглавляемые командами специалистов, и общих подразделений и возглавляется управленческой командой. Основной причиной создания корпорации является стремление к достижению синергетического (затратного или рыночного) эффекта, который возникает под воздействием трех основных факторов: состава участников; характера их взаимодействия; структуры организации и управления входящими в корпорацию субъектами. Эффект достигается на основе накопления капитала, диверсификации производства и распределение рисков, наличия общего поставщика, текущего взаимодействия и пр. Крупные корпорации играют огромную роль в современной экономике: привлекают капитал под крупные проекты и активизируют инвестиционные процессы; являются территориально образующими субъектами и основой формирования интегрированных структур; располагают значительным потенциалом роста и освоения новейших технологий, являются двигателем инвестиционного и инновационного процесса; обладают высоким социальным потенциалом; способствуют ускорению структурной перестройки экономики.