На Западе компания, отвечающая признакам корпорации, представляет собой сложный по структуре высоко диверсифицированный имущественный комплекс, объединяющий нескольких субъектов, в том числе за рубежом, с численностью сотрудников головной фирмы не менее 1000 человек. Все участники обладают соответствующим корпоративным статусом, представляющим собой набор прав, которыми они наделены, и обязанностей, которые должны выполнять в соответствии с целями и задачами корпорации. Этот статус должен быть согласован с их юридическим статусом. Развитая корпорация является системой различных (минимум - пяти) и не всегда взаимоувязанных отдельных направлений деятельности. В ней не ясно очерчены границы и может часто меняться элементный состав. Российская система, образованная в 1993 г., владеет и управляет активами в 12 направлениях: телекоммуникации; электроника (концерн «Научный центр); страхование (РОСНО); радиотехника; недвижимость и строительство; нефть) торговля (Детский Мир); финансы; туризм (Интурист); спорт; медицина. Корпорация осуществляет предпринимательскую и эмиссионную деятельность (вклад в ВВП соответствующей страны 0,5-1%;), котирует свои акции на бирже. Доля экспортных хозяйственных операций в выручке составляет не менее 30%. В США основу промышленной системы составляют примерно 100 многоотраслевых корпораций, являющихся, по сути, высоко интегрированными ФПГ. На их долю приходится 55-60% ВВП страны, 45% рабочей силы, 60% инвестиций.